Kurt Völkl: Übungsräume für die TRANSFORMATION, Kartoniert / Broschiert
Übungsräume für die TRANSFORMATION
- Den "train the eight-Zyklus" nutzen, um zu lernen, zu verändern und Ideen zu manifestieren
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- Verlag:
- Edition Summerhill, 06/2025
- Einband:
- Kartoniert / Broschiert
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783951972213
- Artikelnummer:
- 12304882
- Umfang:
- 214 Seiten
- Sonstiges:
- 9 Farb-Illustrationen von Dodo Kresse unter Verwendung von Midjourney; 14 Handzeichnungen des Autors Heinz Peter Wallner; 2 weitere Abbildungen des Autors Heinz Peter Wallner
- Gewicht:
- 295 g
- Maße:
- 210 x 146 mm
- Stärke:
- 16 mm
- Erscheinungstermin:
- 30.6.2025
Klappentext
Übungsräume für die Transformation
Den "train the eight"-Zyklus nutzen, um zu lernen, zu verändern und Ideen zu manifestieren.
Worum geht es? Transformation ist kein Ziel - sie ist ein Weg. Ein Übungsweg.
In einer Zeit der Unsicherheiten, der Komplexität und des tiefgehenden Wandels stellt sich die Frage neu: Wie können wir lernen, mit Veränderung zu leben - sie nicht nur zu bewältigen, sondern zu gestalten? Dieses Buch gibt eine überraschende Antwort: durch Übung.
Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl eröffnen mit "Übungsräume für die Transformation" einen Denk- und Erfahrungsraum, in dem Veränderung als zyklischer Prozess entlang der liegenden Acht - dem "train the eight"-Zyklus - verstanden wird. Es geht um mehr als Tools oder Methoden: Es geht um eine neue Haltung zur Entwicklung, zum Leben und zur Welt.
Der Zyklus durchläuft vier zentrale Domänen: THINK: Neues Denken, FEEL: Neue Haltung, ACT: Neues Tun und REFLECT: Neue Erkenntnis. Er fordert auf zu Entscheidungen, führt in den Fluss des Lebens und ruft zur guten Wiederholung - zur Übung auf, die zur Meisterschaft führt.
Ein Buch für Menschen, die Transformation nicht als Ausnahme, sondern als Daseinsform begreifen. Und die bereit sind, sich selbst als "übendes Wesen" neu zu entdecken.
THINK - FEEL - ACT - REFLECT & ITERATE.
Biografie (Kurt Völkl)
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Kurt Völkl ist Generaldirektor einer österreichischen Sozialversicherung, Lehrender an der Karl-Franzens-Universität Graz und Sachbuchautor. Er ist seit 20 Jahren in Top-Managementpositionen mit Veränderung konfrontiert. In dieser Zeit hat er zahlreiche Change-Projekte und Führungsentwicklungsvorhaben umgesetzt.Anmerkungen:
