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Florian Becker: Positive Psychologie - Wege zu Erfolg, Resilienz und Glück, Buch

Florian Becker
Positive Psychologie - Wege zu Erfolg, Resilienz und Glück

Positive Psychologie: für mehr Potenzialentfaltung, Glück, Erfolg und Freude Gut lesbar und leicht verständlich bietet dieses Buch wissenschaftliche Erkenntnisse, Übungen und direkt anwendbare Tipps, die…

lieferbar innerhalb 2-3 Wochen
Buch
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Dina Brandt: Mit Qualität Organisationen entwickeln, Buch

Dina Brandt
Mit Qualität Organisationen entwickeln

Fit für die Zukunft! Qualität ist mehr als eine reine ISO-Zertifizierung! Basiert die Unternehmensstrategie auf dem Qualitätsgedanken, bedeutet dies für ein Unternehmen, stets zu wissen, wo es steht und …

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Buch
EUR 59,99*
Natal Dank: Agile L&d: A Toolkit to Improve Organizational Learning and Drive Performance, Buch

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Agile L&d: A Toolkit to Improve Organizational Learning and Drive Performance

Understand how to use agile methods and processes to upskill and reskill your workforce in a changing world of work.

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Timm Eichenberg: Organisation und Projektmanagement, Buch

Timm Eichenberg, Martin Hahmann, Olga Hördt, Maren Luther
Organisation und Projektmanagement

Lehr- und Klausurenbücher der angewandten Ökonomik -Band 8

Dieses Buch dient der Vermittlung anwendungsorientierter Kompetenzen in den Themengebieten Organisation und Projektmanagement. Es besteht aus Fallstudien und Klausuraufgaben, die in der Vergangenheit im R…

lieferbar ab 3.3.2025.
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Malte Fogen: Organisation in einer Digitalen Zeit, Buch

Malte Fogen, Christian Kaczmarek
Organisation in einer Digitalen Zeit

Fragen Sie sich, wie Organisationen in einer digitalen Zeit reaktionsfähiger und schneller sein können? Nutzen Sie Agile oder Scrum und wollen den Nutzen in der gesamten Organisation heben? Dann ist diese…

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Roland Gebert: Vereint mit Potenzial, Buch

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Vereint mit Potenzial

Gemeinsam geht bekanntlich vieles leichter. Dieses Sachbuch ist ein Leitfaden für Menschen, die zusammen mit anderen etwas bewegen wollen, zum Beispiel Gründer von Initiativen sowie Mitglieder und Führung…

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Julie Hodges: People-Centric Organizational Change: Engaging Employees with Business Transformation, Buch

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People-Centric Organizational Change: Engaging Employees with Business Transformation

Use the evidence-based guide to understand how to take a people-centric approach to organizational change.

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Larissa Holle: Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China, Buch

Larissa Holle
Personalstrategische Maßnahmen von deutschen Unternehmen in China

Internationale Berufsbildungsforschung

Das duale Ausbildungssystem stellt hinsichtlich der Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von Fachkräften eine der wichtigsten Säulen für deutsche mittelständische Unternehmen dar. Verlagern diese Unte…

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Chia-Yu Kou-Barrett: Fundamentals of Organizational Behaviour, Buch

Chia-Yu Kou-Barrett
Fundamentals of Organizational Behaviour

Explore the practical implications and relevance of organizational behaviour with this concise textbook that successfully bridges the gap between theory and practice.

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Stefan Kühl: Organisationskulturen beeinflussen, Buch

Stefan Kühl
Organisationskulturen beeinflussen

Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur. Während es in der Diskussion bisher eher üblich ist, den Begriff weit zu definieren und darunter so un…

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Frederic Laloux: Reinventing Organizations, Buch

Frederic Laloux,
Reinventing Organizations

Vorteile Mit einem neuen Vorwort von Frederic Laloux und einer Schmuckfarbe im InnenteilZitat/Testimonial"Das Buch ist ein kluger Ausblick auf eine neue Form von sinnstiftender Zusammenarbeit im 21. Jahrh…

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Frederic Laloux: Reinventing Organizations visuell, Buch

Frederic Laloux,
Reinventing Organizations visuell

Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft. Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestoßen. So konnte die Auf…

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Joachim E. Lask: Elterliche Skills in Organisationen, Buch

Joachim E. Lask, Nina M. Junker
Elterliche Skills in Organisationen

Elterliche Skills in Organisationen - Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit Basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen verdeutlicht Elterliche Skills in Organisationen , wie sich Orga…

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Niklas Luhmann: Schriften zur Organisation 6, Buch

Niklas Luhmann,
Schriften zur Organisation 6

Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unve…

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Brian J. Robertson: Holacracy, Buch

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Holacracy

Sie haben noch nichts von Holacracy gehört? Das wird sich ändern. Dieses Buch vom Begründer der Holakratie zeigt Ihnen, wie dieses revolutionäre neue System für die Führung von Unternehmen funktioniert un…

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Simon Sagmeister: Business Culture Design, Buch

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Business Culture Design

Kultur macht den Unterschied Kultur sichert die Überlebensfähigkeit Ihres Unternehmens. Sie dem Zufall zu überlassen wäre fahrlässig. Simon Sagmeister zeigt, wie Kultur entsteht, welchen Einfluss sie auf …

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Betina Stur: Das Projektmanagement-Office, Buch

Betina Stur, Gerhard Ortner
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In projektorientierten Unternehmen spielen Projektmanagement-Offices (PMO) eine wichtige, manchmal sogar zentrale Rolle, wenn es darum geht, die Projektmanagementaktivitäten des Unternehmens zielgerichtet…

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Constanze v. Rheinbaben A.: Wirkungsvoll und überzeugend sprechen ¿ der Rich-Impact-Speaking-Ansatz, Buch

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Sprechen ist die direkteste, unmittelbarste und deutlichste Möglichkeit, mit seinen Mitmenschen in Kontakt zu treten. Constanze v. Rheinbaben A. zeigt Ihnen, wie Sie die wichtigsten Elemente guten Spreche…

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: Handbuch Mitarbeiterführung, Buch

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Dieses Praxishandbuch ist das erweiterte und aktualisierte Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis inter…

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Psychologie von Risiko und Vertrauen Unsicherheit und Unplanbarkeit nehmen zu, globale Krisen, Fake News und Skepsis erodieren bestehendes Vertrauen. Zusätzlich wird diese Dynamik durch technologische En…

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