Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement, Kartoniert / Broschiert

Klappentext

Dieses Buch über Leistungsmanagement und Vergütungssysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Gestaltung zukunftsfähiger Vergütung. Es unterstützt Unternehmen und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Hohe partizipative Anteile durch die Beteiligung der "crowd" bei der Entwicklung und Anwendung der Systeme erzielen bessere Effekte bei Führung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und um wertvolle neue Werkstattberichte aus der Praxis ergänzt. Zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen bieten die fundierten Beispiele viele Anregungen und Umsetzungstipps - sowohl für den Entstehungsprozess wie auch für die erfolgreiche Anwendung.

Der Inhalt

Mitarbeiterbindung durch die Bausteine nachhaltiger Vergütungssysteme
Werkstattberichte aus der Praxis
Der Konzeptions-, Einführungs- und Anwendungsprozess
Aspekte der Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
Individualisierung von Anreiz- und Vergütungssystemen mit Neuroleadership und Neuro Pay
Vergütungssysteme agil und mit der "crowd" gestalten
Nachlese und Fazit

Der Herausgeber und die Autoren

Jürgen Weißenrieder ist Geschäftsführer und Inhaber der WEKOS Personalmanagement GmbH in Tettnang. Seit vielen Jahren begleitet er Unternehmen bei der Konzeption und Einführung von leistungsvariablen Vergütungssystemen. Die Co-Autoren sind erfahrene Praktiker, die ihre Erfahrungen teilen.