Hans-Jürgen Bruns: Organisationale Lernprozesse bei Managementunterstützungssystemen
Organisationale Lernprozesse bei Managementunterstützungssystemen
Buch
- Diss.
- Verlag:
- Deutscher Universitätsverlag, 03/1998
- Einband:
- Kartoniert / Broschiert, Paperback
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783824465835
- Artikelnummer:
- 1861836
- Umfang:
- 360 Seiten
- Sonstiges:
- 5 SW-Abb.,
- Auflage:
- 1998
- Copyright-Jahr:
- 1998
- Gewicht:
- 466 g
- Maße:
- 210 x 148 mm
- Stärke:
- 19 mm
- Artikelnummer:
- 1861836
- Erscheinungstermin:
- 16.3.1998
- Serie:
- Information - Organisation - Produktion
Kurzbeschreibung
Dissertation Universität Hannover 1996Inhaltsangabe
Managementunterstützungssysteme als Informationstechnologien für das Management: Konzepte und empirische Befunde - Organisationales Lernen und Unternehmung - Organisationales Lernen bei der Einführung von Informationstechnologien im Management eines filialisierten Handelsunternehmens: Entwicklung des Bezugrahmens und Fallstudie - ErgebnisseKlappentext
Der Autor analysiert auf der Basis organisationaler Lerntheorien die Einführung von Managementunterstützungssystemen, die einen wesentlichen Baustein in aktuellen betrieblichen Reorganisationsprozessen darstellen.Anmerkungen:
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