Personalpolitik – Bücher, CDs, LPs und mehr, Seite 3 online kaufen

Hans-Dieter Schat
Vom Bullshit zum Business

essentials

Dieses essential liefert Ihnen konkrete Ideen, praxiserprobte Erfahrungen und Checklisten, wie Sie mehr Performance in Ihrem Unternehmen rund um das Thema Mitarbeiter erreichen können. Mitarbeiter sind ak…

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Buch

EUR 14,99*

Anja Mücke
Agilität im HR-Management

essentials

Dieses essential gibt einen Überblick zu Agilität im Unternehmenskontext und zeigt deren Relevanz für das HR-Management auf. Es stellt die wichtigsten agilen Prinzipien, Begrifflichkeiten und Methoden vor…

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Buch

EUR 14,99*

Burkard Schemmel, Charlotte Anabelle de Brabandt
Chefsache Hyper-diverse Teams

Die Gestaltung und Entwicklung hyper-diverser Teams stellt eine zentrale Herausforderung für moderne Unternehmen dar. In diesem praxisorientierten Fachbuch präsentieren die Autoren ein anwendungsbezogenes…

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Buch

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Rainer Buchner, Andreas Pförtner
Coaching - was wirklich wirkt

Das Buch von Dr. Rainer Buchner und Andreas Pförtner dreht sich um Coaching, das wirklich wirkt. Es ist geschrieben für alle, die sich gerne mit dem Thema beschäftigen möchten. Und zwar jenseits schneller…

lieferbar ab 9.4.2025.

Buch

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John Erpenbeck, Werner Sauter
Future Learning und New Work

Haufe Fachbuch

Future Learning ist die Strategie für die Bewältigung der Herausforderungen in der Zukunft. Dieses Buch von John Erpenbeck und Werner Sauteruntersucht die Auswirkungen aktueller Megatrends auf das Corpor…

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Buch

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Uta Kirschten
Personalmanagement: Gezielte Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung

nuggets

Im Angesicht der aktuellen gesellschaftspolitischen Entwicklungen und einer veränderten Arbeitswelt, die sich mit einem ausgeprägten Fach- und Führungskräftemangel konfrontiert sieht, ist es wichtiger den…

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Buch

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Stefanie Indrejak
Kulturwandel im Unternehmen

Haufe Fachbuch

In Zeiten des permanenten Umbruchs sind wir dringend gefordert, zu handeln. Stefanie Indrejak richtet sich an alle, die sich auf den Weg der Transformation machen, und unterstützt sie bei den ersten Schri…

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Kristina Scheunert
Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung

Sozialmanagement - Sozialwirtschaft -Band 6

Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifika…

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Hybrides Arbeiten in Unternehmen

Haufe Fachbuch

Das Thema Hybrid Work hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Für Unternehmen ist es zunehmend essenziell, sich noch klarer im Wettbewerb zu positionieren. HR-Abteilungen sind gefordert, ihre Prozes…

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Katrin Winkler, Sandra Niedermeier, Svenja König
Mentale Teamgesundheit

Ein neuer Höchststand an Fehltagen durch psychische Erkrankungen sowie ein Negativrekord beim Krankenstand, rückt das Thema Gesundheit in den Fokus von Unternehmen. Der Blick richtete sich bislang vor all…

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Catrin Birmele, Janika Bömers, Anja Merklin-Wendle
Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding

Das Mitarbeiter-Onboarding hat sich längst zu einer eigenständigen (HR-)Disziplin entwickelt. Von Anfang an ist es wichtig, (neue) Mitarbeiter zu begeistern, zu binden und schnell produktiv zu machen. Der…

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Soziale Nachhaltigkeit- Pflicht oder Kür?

Haufe Fachbuch

Unternehmen, die das Thema Soziales als Teil der ESG-Kriterien in ihr Personalmanagement (Employee Life Cycle) integrieren, steigern ihren Wert durch mehr Wachstumskraft, Resilienz und Wettbewerbsfähigkei…

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Torsten Bittlingmaier
Motivation im Wandel

Haufe Fachbuch

Immer mehr Unternehmen beklagen den Fachkräftemangel als Risiko für ihr Geschäftsmodell, gleichzeitig aber auch mangelndes Engagement und fehlende Leistungsbereitschaft als Symptome einer gesellschaftlich…

lieferbar ab 24.4.2025.

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Daniel Marek
Toolbox Organisationsentwicklung

Technologische Errungenschaften, demografische Trends und neue Werte verändern die Art, wie wir Arbeit verstehen und organisieren. Davon sind fast alle Unternehmen und viele Zweige der öffentlichen Verwal…

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Jasmin Michl
Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management

Personalmanagement und Arbeitsorganisation

Jasmin Michl realisiert eine tiefgehende Untersuchung zum Einsatz von Personalinformationssystemen in der Personalentwicklung und im Talent-Management mit besonderem Fokus auf strategische Einsatzgebiete …

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Peter H.M. Rambach
Praxishandbuch Homeoffice - Mobile Arbeit - Telearbeit

Haufe Fachbuch

Das Thema Homeoffice bewegt Mitarbeitende und Unternehmen seit 2020, doch eine Rückkehr zur reinen Präsenzpflicht ist kaum mehr denkbar. Dieses Buch bietet eine praxisgerechte Darstellung der arbeitsrecht…

lieferbar ab 19.12.2024.

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Christopher Paul, Thorsten Krings
Professionelle Personalauswahl und -suche

BWL und VWL für die Praxis

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht (ungeachtet der Corona-Krise) Fachkräftemangel und deshalb scharfe Konkurrenz potenzieller Arbeitgeber. Die Suche und Auswahl geeigneten Personals rückt deshalb in …

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Martin Harz-Vrátil
Die Inner Development Goals in der Talententwicklung

BestMasters

In Zeiten der sozial-ökologischen Transformation wird der Talentwicklung eine zentrale Rolle zugeschrieben. Konstrukte wie die transformative Literacy oder die Inner Development Goals zeigen Möglichkeiten…

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Valentin Zehnder, Markus H. Dahm
Moderne Personalführung mit Künstlicher Intelligenz

essentials

Das Buch beleuchtet die Auswirkungen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in der Personalführung. Es beschreibt die Potenziale, die KI in diesem Bereich bietet, und weist auf die Gefahren und Risiken…

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Anne Rickert
Online-Mediation

Dieses Buch legt dar, wie Mediation und andere konfliktklärende Gesprächsformate unter den besonderen Bedingungen der Kommunikation im virtuellen Raum gelingen können. Seit Videokonferenz-Systeme browserb…

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Buch

EUR 37,99*

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