Personalmanagement-Software – alle Bücher, Seite 4

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Daniel Hans
Personalzufriedenheit durch Prozessoptimierungsmaßnahmen

Prozessoptimierungen sind nicht nur aus wirtschaftlicher Perspektive sinnvoll, sondern auch, weil sie die Arbeitsbelastung des Personals reduzieren können. Maßnahmen zur Optimierung von Instrumentensets h…

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Buch

Anett Brenski
Der Mensch im unternehmerischen Wandel

Veränderung ist ein kontinuierlicher Bestandteil in Organisationen. Reorganisation, Prozessanpassung, Entwicklung neuer Berufsbilder, Einführung neuer IT-Systeme oder neuer Strategien gehören zum Tagesges…

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Buch

Doris Wieser
Ausgesprochen oder nur gedacht - Worte wirken

to.- be.- added.

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Buch

Ina Fliegen
Crashkurs Recruiting

Haufe Fachbuch

Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noc…

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Buch

Charlotte Steinhilber
Überwinde deinen inneren Preußen

Bye Bye Busyness! Was wir überwinden müssen, um zukunftsfähig zu arbeitenDie Hustle-Kultur ist allgegenwärtig in unserer Arbeitswelt - gefeiert und kritisch beäugt zugleich. Doch viele Menschen spüren: So…

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Buch

Michael Hans Hahl
Die unterschätzte Ressource

Haufe Fachbuch

Unser Umgang mit der Generation 50 plus in der Arbeitswelt ist zum Teil beschämend. Michael Hans Hahl möchte ihr wieder eine Stimme geben und räumt in seinem Buch mit weit verbreiteten Vorurteilen über äl…

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Buch

Arina Zonner
Zukunftsfähige Personalstrategien

Haufe Fachbuch

In Zeiten von Krisen und wirtschaftlicher sowie politischer Unsicherheit ist es für Personalverantwortliche wichtiger denn je, durch Transparenz und fundierte Kommunikation das Vertrauen aller Stakeholder…

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Buch

Manuel Fink
Fehlzeiten aktiv managen

Haufe Fachbuch

Deutschland befindet sich im Krankenstand. Noch nie waren so viele Stellen unbesetzt und Mitarbeitende arbeitsunfähig. Manuel Fink weiß, dass Fehlzeiten in Unternehmen durch aktives Management und Führung…

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Buch

Elvan Vllasaliu
Personalentwicklung von Unternehmen in der VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)

Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), die durch die rasante Veränderung der Marktdynamik entstanden ist. Dabei wird auf Megatrends wie G…

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Buch

Dieter Gerlach
Crashkurs Personalplanung

Haufe Fachbuch

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je, die erforderliche Anzahl von Mitarbeitenden mit den geforderten Qualifikationen zur richtigen Zeit am passend…

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Buch

Michael Hess, Sven Grund, Wolfgang Weiss
Crashkurs Personalentwicklung

Haufe Fachbuch

Gute Maßnahmen zur Personalentwicklung erweitern Wissen und Kompetenzen von Mitarbeitenden und binden Leistungsträger:innen langfristig an das Unternehmen. Dieser Crashkurs von Michael Hess, Sven Grund un…

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Buch

Philine Louisa Holdeigel
Redefining Onboarding

Der Übergang zu hybriden Arbeitsumgebungen aufgrund der Digitalisierung und der COVID-19- Pandemie führt zu Herausforderungen beim Onboarding neuer Mitarbeiter. Das veränderte Arbeitsumfeld nach Ende der …

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Buch

Rebecca Caric, Sarah Riedenbauer
Soziale Herkunft

Dieses essential öffnet die Augen für eine Dimension sozialer Ungleichheit, die im Diversitätsdiskurs bislang kaum beachtet wird. Mit einem klaren Blick auf Strukturen, ungeschriebene Regeln und verfestig…

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Buch

Transidentität und geschlechtliche Vielfalt im Arbeitsumfeld

Mit diesem ganzheitlichen, interdisziplinären Praxisleitfaden für den Umgang mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten in der Arbeitswelt beantworten die Autor*innen zentrale Fragen von transitionierenden P…

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Buch

Tim Templeton,
Erfolgreiches Networking

Dieses aufrichtige und gradlinige Buch stellt berufliche Kontakte in ein völlig neues Licht!Niemand mag Akquise. Und niemand braucht Akquise. Denn Ihre Kunden und Freunde verfügen über alle Kontakte, die …

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Buch

Ulrich L. Zischewski, Doris Dull
HR - vom administrativen Experten zum strategischen Business-Partner

Das Buch zeigt, warum es dem HR-Bereich bisher nicht gelungen ist, sich eine eigene Identität in Unternehmen aufzubauen und das Berufsbild zu festigen. Verantwortliche HR-Manager ringen in Unternehmen um …

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Buch

Vera Soubiran
Neurodiversität in Unternehmen

Schätzungsweise 20 % aller Menschen sind neurodivergent. Ihre Gehirne entwickeln sich und funktionieren anders als die der breiteren Bevölkerung.In den letzten Jahren ist das Bewusstsein für Neurodiversit…

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Buch

Maike July
HR im Biotech-Start-up

Was passiert, wenn HR nicht nur Prozesse verwaltet, sondern Kultur gestaltet? Wenn Führung auf Vertrauen statt Kontrolle setzt? Wenn Resilienz zur Schlüsselkompetenz wird -- nicht nur im Team, sondern auc…

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Buch

Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning

Das Herausgeberwerk zeigt, wie Human Resource Management (HRM) und Corporate Learning (CL) zukunftsfähig gestaltet werden können und welche Future Skills zentral sind, um die anstehenden Herausforderungen…

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Buch

Thomas Karl
Motivation & Agilität in Teams

Der Wandel der Gesellschaft, geopolitische Veränderungen, der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften sowie eine aufkommende Rezession in Deutschland und die Digitalisierung rufen insbesondere in der Wirt…

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Buch

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