Thema Organisationstheorie und -verhalten – alle Bücher, Seite 8

Alfred Kieser, Peter Walgenbach, Simon Oertel, Philipp Poschmann
Organisation

Ausführlich beleuchtet das Lehrbuch Organisationsstrukturen und die Veränderungen, denen sie unterliegen. Der Klassiker der Organisationslehre wurde durchgehend überarbeitet und betrachtet auch aktuelle E…

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Buch

Marlena Kilinc
Qualitätsentwicklung in pädagogischen Einrichtungen

Qualität ist in aller Munde. Doch was passiert, wenn Qualitätsentwicklung in pädagogischen Organisationen ins Stocken gerät und Konflikte und Herausforderungen mit sich bringt? Dieses Buch beleuchtet, mit…

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Buch

Jürgen T. Knauf, Annika Strauss
Kaleidoskop der Scherben

Die MaschBa GmbH gerät in eine massive Schieflage. Eine Insolvenz scheint unausweichlich. Zur Rettung der Firma startet der Inhaber einen internen Wettbewerb unter seinen Managern. Jeder soll innerhalb vo…

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Buch

Philipp Knopp
Praxisform Polizeinotruf

Kulturen der Gesellschaft - Band 68

Wie bearbeitet die Polizei Notrufe? Und wie verändert sich der Notruf mit der fortschreitenden Digitalisierung? Philipp Knopp geht diesen Fragen mit dem neuen Konzept der Praxisformanalyse nach. Er verbin…

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Buch

Horatiu Kocsis,
Korrelation eines Modells zur Beschreibung rangdynamischer Rollen mit den Persönlichkeitsmerkmalen der Dunklen Triade

Informelle Hierarchien sind ein allgegenwärtiger Teil des menschlichen Zusammen- lebens und definieren die soziale Stellung der Mitglieder einer Gruppe untereinan- der. Entsprechende Konflikte beeinträcht…

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Buch

Herfried Kohl
Managing SMEs in Times of Rapid Change, Uncertainty, and Disruption

Future of Business and Finance

In an era of rapid technological change and growing uncertainties, this book equips managers and engineers with vital risk management tools. Addressing challenges such as pandemics, supply chain disruptio…

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Buch

René König
Recruiting Possible

Recruiting Possible - Das Ende des Fachkräftemangels"Wir finden einfach niemanden mehr!" - Dieser Satz ist in deutschen HR-Abteilungen zum Mantra geworden. Doch was, wenn der Fachkräftemangel of…

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Buch

Vanessa M. J. Kornborg
Why By Design

You arrive at the gates of a sprawling estate with blueprints that served you well in the past, yet the modernized structure requires a different approach. Why By Design provides an intellectual framework…

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Buch

Kristin Kreibich
Regenerative Geschäftsmodelle

BestMasters

In einer dynamischen und komplexen Welt sind Unternehmen aufgefordert, ihr Geschäftsmodell an veränderte Bedingungen anzupassen. Regenerative Geschäftsmodelle sind eine vielversprechende Option, da Untern…

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Buch

Freddy Kremer, Gabriele Blüher
Das kleine Buch der klugen Führung

Dein Business

Praktische Führungskompetenzen für den AlltagDer Pocket-Guide ist ideal für Führungskräfte, die auf der Suche nach konkret umsetzbaren Tipps sind - ohne sich in umfangreichen Fachbüchern zu verlieren.In e…

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Buch

Markus Kreutzer, Erwin Hettich, Pia Kerstin Neudert
Business Ecosystems

This comprehensive book provides decision-makers with clarity in navigating business ecosystems. It covers the history and drivers of ecosystem emergence and explores key concepts like complementarity and…

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Buch

Markus Kreutzer, Erwin Hettich, Pia Kerstin Neudert
Business- Ökosysteme

Dieses Buch verschafft Entscheidungsträgern Klarheit bei der Navigation durch Geschäftsökosysteme. Es beleuchtet deren Entstehungsgeschichte, zentrale Treiber sowie Konzepte wie Komplementarität und Modul…

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Buch

Joana Krizanits
Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung

"Eine kompakte Anleitung, die erfahrene Praktiker wie Einsteiger mit leichter Hand durch den systemischen Beratungsprozess führt. [...] Das kleine Büchlein aus der Reihe 'Carl-Auer Compact' bietet fa…

Erscheint bald

Buch

Stefan Kühl
Der ganz formale Wahnsinn

Vorteile Unterhaltsame Verortung von zentralen Managementthemen in den Organisationswissenschaften von einem der führenden Denker der Szene 100 kleine und große Absonderlichkeiten von und in Organisatione…

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Buch

Stefan Kühl, Judith Muster
Designing Organizations

When (re-)designing organizations, one must first be clear about what is meant by the structures of an organization and what can be done in order to change them. In this book, we present communication cha…

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Buch

Stefan Kühl
Developing Mission Statements

Companies are no longer the only organizations thatdevelop mission statements; administrations, hospitals,universities, schools and associations are following. After a phase of euphoria in which true mira…

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Buch

Stefan Kühl
Developing Strategies

Hardly any other management concept is as overused as strategy, yet at the same time hardly any other concept is as vaguely defined. As a means of escaping the conceptual jumble, this monograph suggests a…

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Buch

Stefan Kühl
Exploring Markets

Organizations construct their environments themselves. From the bewildering, chaotic array of impressions, they take those bits of information that enable them to produce such a view of the environment --…

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Buch

Stefan Kühl
Influencing Organizational Culture

In the management discourse few words are thrown about more carelessly than 'organizational culture'. While the term is usually defined too broadly---including such phenomena as assumptions, values, tradi…

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Buch

Stefan Kühl
Lateral Leading

In organizations, there are always situations that can't be fixed with top-down directives. Often the only thing left to do is to craft cooperative relationships through understanding, power, or trust. Th…

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