Schlagwort Organisationstheorie – alle Bücher, Seite 6

Stefan Kühl, Judith Muster
Organisationen gestalten

In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukturtypen vorgestellt. Denn um Organisationen gestalten zu können, muss man sich klarmachen, was die Struktur…

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Buch

Stefan Kühl
Organisationskulturen beeinflussen

Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur. Während es in der Diskussion bisher eher üblich ist, den Begriff weit zu definieren und darunter so un…

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Buch

Frank Kühn
Change-Projekte beraten

In diesem Fachbuch beschreibt Frank Kühn basierend auf seiner langjährigen Erfahrung als Berater verschiedene Change-Situationen in fiktiven Unternehmen. Informativ und kurzweilig tauscht er sich zu diese…

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Buch

Ben Kuiken
Rethinking Sensemaking

Sensemaking has become an essential concept for understanding how organizational members navigate uncertainty and complexity. It is widely regarded as a key capability for enabling collective action and i…

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Buch

Frederic Laloux,
Reinventing Organizations

Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts.Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenwerk für die integrale Org…

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Buch

Frederic Laloux,
Reinventing Organizations visuell

Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft.Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestoßen. So konnte die Aufme…

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Buch

Paul Lambert
Alive

Our world is a rich and dynamic environment in which life moves through seasons and evolves over time. Our political, societal and economic life is permeated with major trends and movements affecting our …

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Buch

Fabiano Larentis, Claudia Simone Antonello
Knowledge and Learning in Organizations

This book explores the notion of knowing-in-practice to unravel the formation of academic managers' knowing in a community university. It considers the unique socio-historical context and institutional in…

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Buch

Karin Lausch
Feel Safe. Be Brave.

Unsere Gesellschaft ist erschöpft, und wir treten wirtschaftlich auf der Stelle. Obwohl wir ständig beschäftigt sind, bleiben Produktivität und Innovation auf der Strecke. Warum?Laut einer aktuellen Studi…

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Buch

Karin Lausch
Trust me. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist

Haufe Fachbuch

Vertrauen ist das Fundament für psychologische Sicherheit, durch die Teams erst mutig und innovativ werden. Doch wie schaffen wir Vertrauen, wenn einfach keines da ist? Das ist eine von vielen Fragen, die…

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Buch

Katharina Lechthaler
Systemische Grundlagen für Soziokratie

Soziokratie ist ein Organisationsmodell, das auf Selbstorganisation, Konsensentscheidungen und Kreisstrukturen basiert. Es fördert die gleichwertige Beteiligung aller Mitglieder und zielt auf eine effekti…

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Buch

Christina Lehmann
Agile Methoden für Projekte praktisch anwenden

Es gibt eine Vielzahl an Kursen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um das Framework Scrum kennenzulernen, sich mit agilen Methoden theoretisch auseinanderzusetzen und sich erworbenes Wissen zertifizieren zu…

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Buch

Franz Lehner
Wissensmanagement

Aktueller und umfassender Überblick über das Thema WissensmanagementDie Entwicklung der letzten zehn Jahre zeigt, dass in Organisationen das Interesse am Wissensmanagement wächst. Dennoch ist festzustelle…

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Buch

Timo Lenk
Interessenwidersprüche und Komplexität im Kontext der Organisationskommunikation

Interessen- und Erwartungswidersprüche sind ein wesentliches Merkmal komplexer Gesellschaften, die unter dem Druck rapider Veränderungen stehen. Sie prägen alle Formen von Organisationen, die von außen wi…

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Buch

Jon Levy
Team Intelligence

The New York Times bestselling author debunks the myths of what makes great leaders and effective teams, revealing the simple habits that help leaders unlock team intelligence.Ever wonder why some of our …

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Buch

Sandra Löber
Zusammenhänge von organisationaler und individueller Ambidextrie mit Organisationskultur

Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der Kombination dreier einzeln bereits gut ergründeter Forschungsgegenstände: Ambidextrie, Organisationskultur und Management(verhalten). Ziel ist es, einen Bezug…

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Buch

Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright
Tribal Leadership

VorteileFünf Stammesstufen: Das Buch beschreibt fünf Entwicklungsstufen von Stämmen, von destruktiv bis zu hoch produktiv und innovativ.Tribal Leadership Navigation System: Ein detaillierter Leitfaden, wi…

Erscheint bald

Buch

Joachim Lorenz, Yvo Wüest
Microlearning und Nanolearning

Künstliche Intelligenz (KI) leitet die nächste Revolution in der Erwachsenenbildung ein. Denn durch KI-gestütztes Lernen entwickeln sich gerade völlig neue Formen der Erwachsenen- und Weiterbildung, die d…

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Buch

Niklas Luhmann,
Schriften zur Organisation 6

Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unve…

lieferbar ab 15.6.2026.

Buch

Christiane Lüschen-Heimer
Würde in der Arbeitswelt

Dieses Buch zeigt Wege zur Entwicklung einer würdevollen Organisation auf. Diese können sowohl der Organisation, als auch den in ihr arbeitenden Menschen förderlich sein. Dabei verdeutlicht die Autorin sc…

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Buch