Wolfgang Schröder (geb. 1964): Führungssysteme für Veränderungen: Zielmanagement, Personalentwicklung, Personal-..., Gebunden
Führungssysteme für Veränderungen: Zielmanagement, Personalentwicklung, Personal- und Bereichsmanagement
(soweit verfügbar beim Lieferanten)
- Verlag:
- BoD - Books on Demand, 11/2025
- Einband:
- Gebunden
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783695161812
- Artikelnummer:
- 12556949
- Umfang:
- 230 Seiten
- Nummer der Auflage:
- 25001
- Ausgabe:
- 1. Auflage
- Gewicht:
- 570 g
- Maße:
- 226 x 175 mm
- Stärke:
- 19 mm
- Erscheinungstermin:
- 24.11.2025
Klappentext
Erfolgreich Veränderungen realisieren ist die wachsende Herausforderung für Führung. Deshalb sollte überprüft werden, ob im Unternehmen fördernde Rahmenbedingungen für Veränderungen existieren. Erfahrungen zeigen, dass drei Systeme die Grundlagen dafür schaffen: Zielmanagement, Personalentwicklung und Personal- und Bereichsmanagement. Mit geeigneten, unternehmensweit eingesetzten Systemen und Tools werden die Chancen für Veränderungen sinnvoll und erfolgreich genutzt. Diese Systeme und Tools werden im Buch detailliert und umsetzungsreif beschrieben. Entscheidend sind die Erfahrungen, die dafür über viele Jahre in vielen Unternehmen gesammelt wurden. Gerade die indirekt wirkenden Einflüsse der Rahmenbedingungen sind höchst ergebnisrelevant. Werden sie berücksichtigt entstehen weniger Veränderungswiderstände und Reibungsverluste.
Biografie
Wolfgang Schröder (*1964) ist Software-Unternehmer und Kunstliebhaber. Er wohnt und arbeitet in Buchholz in der Nordheide.Anmerkungen:
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