Veronika Hucke: Männerbund und Frauenbonus, Gebunden

Klappentext

Männer halten die Reihen eng geschlossen, und Frauen kommen nur dank Quote nach oben? Heute sind die Narrative differenzierter - aber bremsen Menschen nicht weniger erfolgreich aus.

Angeblich <<weibliche Tugenden>> haben in der Arbeitswelt einen neuen Stellenwert. Immer öfter heißt es: Frauen sind die besseren Führungskräfte! Die Voraussetzung? Sie müssen <<richtige Frauen>> sein, freundlich, teamorientiert und immer bereit, anderen beizustehen. Männer bilden das <<Yang>> dazu, sind entschlossen und durchsetzungsstark - und wer dem Bild nicht entspricht, hat schlechte Chancen. Solche Geschlechterstereotype bremsen Unternehmen, Wachstum und Wirtschaft.

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch VUCA: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. Alle Menschen - unabhängig vom Geschlecht oder eigener Geschlechtsdefinition - sollten die Möglichkeit haben, sich nach ihren ganz eigenen und persönlichen Wünschen und Vorstellungen zu entfalten.

Dieses Buch zeigt, warum wir uns endlich von <<typisch Frau>> und <<typisch Mann>> verabschieden müssen - und was wir dadurch gewinnen.