Das Luzerner Board Management Modell - das rechtlich solide verankerte Referenzmodell mit 31 Illustrationen und zahlreichen Impulsfragen zur Vertiefung in den Führungsgremien jeder Grösse und Branche. - Mirjam Gruber-Durrer (Buch)

Mirjam Gruber-Durrer: Das Luzerner Board Management Modell - das rechtlich solide verankerte Referenzmodell mit 31 Illustrationen und zahlreichen Impulsfragen zur Vertiefung in den Führungsgremien jeder Grösse und Branche.

Mirjam Gruber-Durrer, Marco Gruber

Das Luzerner Board Management Modell - das rechtlich solide verankerte Referenzmodell mit 31 Illustrationen und zahlreichen Impulsfragen zur Vertiefung in den Führungsgremien jeder Grösse und Branche.

Buch

Wie Sie als Verwaltungsrat erfolgreich führen und verändern - und dadurch die Resilienz der Ihnen zur Führung anvertrauten Unternehmung entscheidend verbessern.

Mirjam Gruber-Durrer: Das Luzerner Board Management Modell - das rechtlich solide verankerte Referenzmodell mit 31 Illustrationen und zahlreichen Impulsfragen zur Vertiefung in den Führungsgremien jeder Grösse und Branche., Buch

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tredition, 02/2024
Einband: Kartoniert / Broschiert, Paperback
Sprache: Deutsch
ISBN-13: 9783384101679
Bestellnummer: 11937645
Umfang: 136 Seiten
Gewicht: 250 g
Maße: 220 x 170 mm
Stärke: 9 mm
Erscheinungstermin: 15.2.2024

Klappentext

Das Luzerner Board Management Modell unterstützt den Verwaltungsrat (VR) darin, die ihm anvertraute Aktiengesellschaft erfolgreich zu führen und zu verändern. Es hat sich in Unternehmen diverser Grössen und Branchen bewährt und gilt heute als Benchmark.

Auf dem soliden Fundament des revidierten Aktienrechts entwickeln und verknüpfen die Autoren die vier zentralen Handlungsfelder
des VR. Im orchestrierten Zusammenspiel können so Governance, Run the Business, Change the Business und Ressourcen ihre volle Wirkung entfalten. Im Luzerner Board Management Modell ist das integrale Risiko- ebenso wie das unternehmensweite Chancenmanagement konform mit internationalen Standards integriert (ISO 31000, ÖNORM 4900, COSO ERM).

Dieses Praxishandbuch richtet sich primär an aktive oder werdende VR-Mitglieder, welche die ausgewiesene Best Practice vorleben wollen. Geschäftsleitung, Chancen- und Risikomanager, interne und externe Auditoren befähigt es dazu, mit dem VR das Gespräch zur Unternehmensentwicklung auf Augenhöhe zu führen. Dies auf der Basis eines einzigartigen, umsetzungsorientierten Führungsmodells. Eben des Luzerner Board Management Modells.