Michael Lorenz: Praxishandbuch Mitarbeiterführung, Gebunden
Praxishandbuch Mitarbeiterführung
- Grundlagen – Führungstechniken – Gesprächsleitfäden
- Verlag:
- Haufe Lexware GmbH, 05/2022
- Einband:
- Gebunden
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783648159705
- Artikelnummer:
- 10801973
- Umfang:
- 328 Seiten
- Nummer der Auflage:
- 22005
- Ausgabe:
- 5. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022
- Gewicht:
- 682 g
- Maße:
- 240 x 176 mm
- Stärke:
- 23 mm
- Erscheinungstermin:
- 6.5.2022
- Serie:
- Haufe Fachbuch
- Gesamtverkaufsrang: 7236
- Verkaufsrang in Bücher: 139
Klappentext
Mit diesem Praxishandbuch optimieren Sie Ihre Führungstechniken und meistern Ihre Führungsaufgaben! Anhand von 25 konkreten Situationen aus dem Unternehmensalltag, lernen Sie, angemessen und souverän zu agieren, z. B. bei Bewerbungsgesprächen, der Formulierung von Zielvereinbarungen, der Gestaltung von Veränderungsprozessen, bis hin zum Kritik- und Kündigungsgespräch. Sie erhalten die Grundlagen der wichtigsten Führungstechniken, konkrete Handlungsempfehlungen, Gesprächsleitfäden und Checklisten - damit sind Sie für jede Situation gerüstet!
Inhalte:
- Führungsbasiswissen und Führungstechniken
- Mitarbeiter steuern, beurteilen, fördern
- Notfallkoffer für besonders schwierige und überraschende Situationen
- Führen auf Distanz und im agilen Kontext
- Generation Y und Z: Herausforderungen und Chancen für eine neue Führungskultur
- **Neu in der 5. Auflage:**New Normal nach Corona sowie LUXXprofile in der Führungsarbeit
Arbeitshilfen online:
- Anleitungen
- Checklisten
- Musterformulare
- Gesprächsleitfäden
Biografie (Michael Lorenz)
Michael Lorenz ist Unternehmensberater und Trainer bei der grow.up. Managementberatung, Gummersbach. Vorher war er Geschäftsführer und Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources Management.Biografie (Uta Rohrschneider)
Uta Rohrschneider ist Managementberaterin und Trainerin bei der grow.up. Managementberatung, Gummersbach. Nach langjähriger Tätigkeit in der Personal- und Führungskräfteentwicklung berät sie seit 1997 Kunden in Fragen des Human Resources Management und der Diagnostik.Anmerkungen:
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