Manfred Kirchgeorg: Das Leipziger Führungsmodell
Das Leipziger Führungsmodell
Buch
- Führen und beitragen
- HHL Leipzig Graduate School of Management, HHL Academic Press, 02/2019
- Einband: Kartoniert / Broschiert, Paperback
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783981850956
- Bestellnummer: 8998627
- Umfang: 84 Seiten
- Nummer der Auflage: 19003
- Auflage: 3. Auflage
- Gewicht: 172 g
- Maße: 210 x 148 mm
- Stärke: 5 mm
- Erscheinungstermin: 22.2.2019
Weitere Ausgaben von Das Leipziger Führungsmodell
Klappentext
Das Leipziger Führungsmodell ist ein mehrdimensionaler Orientierungsrahmen, der sich an Studierende und Führungskräfte richtet. Er kann auf verschiedeneOrganisationsgrößen und -arten in unterschiedlichen Branchen wie auch in öffentlichen Organisationen angewendet werden.
Im Mittelpunkt stehen vier zeitlose Führungsfragen:
_ Verfolgen wir ein übergeordnetes Ziel? (Purpose)
_ Denken und handeln wir unternehmerisch? (Unternehmergeist)
_ Ist unser Handeln legitim? (Verantwortung)
_ Sind wir effektiv? (Effektivität)
Neu (im Sinne einer Wiederbesinnung) daran ist die konsequente Verknüpfung von Sinn- und Wertfragen mit den strategischen und operativen Aufgaben unternehmerischer Tätigkeit.
Mit dem Modell geht auch die Überzeugung einher, wonach es in einer grundsätzlich nicht beherrschbaren Welt darauf ankommt, handlungsfähig zu bleiben und eine Haltung auszubilden, wonach die Führungskraft sich über einen Wertbeitrag und nicht über Status, Wissen oder Macht definiert.
Biografie (Manfred Kirchgeorg)
Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg ist Inhaber des Lehrstuhls für Marketingmanagement an der Handelshochschule Leipzig.Biografie (Henning Zülch)
Professor Dr. Henning Zülch ist Inhaber des Lehrstuhls für Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Controlling an der Handelshochschule Leipzig (HHL).Anmerkungen:
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