Josef H. Gammel: Flexibilisierung von Arbeit und Personaleinsatz, Kartoniert / Broschiert

Klappentext

Dieses Essential beschäftigt sich mit der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht. Nach der Klärung von Begriffen und Treibern wird ein sozio-technisches Modell vorgestellt, das als Rahmen für die Analyse und Gestaltung von flexibler Arbeit dient. Zudem werden Studienbefunde und Praxisbeispiele zu ausgewählten Ansätzen für zeitlich und räumlich flexibles Arbeiten erläutert. das Buch schließt mit Hinweisen zur Gestaltung von entsprechenden Projekten ab.
Der Inhalt
Begriffe und Treiber der Flexibilisierung von Arbeit
Ein sozio-technisches Modell der Flexibilisierung von Arbeit
Studienbelege und Praxisbeispiele zu Formen von zeitlich und räumlich flexibler Arbeit
Hinweise für die Gestaltung von New Work Projekten

Die Zielgruppen
Personen, die Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatz verantworten (z. B. Personalmanager, Unternehmensleitung)
Personen, die sich mit New Work beschäftigen (z. B. Arbeitnehmer, Studierende)

Die AutorenDr. Josef H. Gammel ist Arbeits- & Organisationspsychologe sowie Unternehmensberater bei ATOSS Strategy & Process Consulting. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte umfassen u. a. Organisationsentwicklung und Führung für die Gestaltung zukunftsfähiger, innovativer Arbeitswelten.
Dipl.-Ing. Michael Knoblauch, MBA ist Ingenieur und Senior Direktor von ATOSS Strategy & Process Consulting. Als Experte für Workforce Management unterstützt er seit knapp 20 Jahren Organisationen dabei, zukunftsfähige Prozesse und Organisationsformen zu implementieren.