Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg - Helmuth Wolf (Buch)

zurück zur Übersicht

Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg

Helmuth Wolf

Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg

Buch

So geht Personalratsarbeit

sofort lieferbar

EUR 34,95*

Verlängerter Rückgabezeitraum bis 31. Januar 2025

Alle zur Rückgabe berechtigten Produkte, die zwischen dem 1. bis 31. Dezember 2024 gekauft wurden, können bis zum 31. Januar 2025 zurückgegeben werden.

Versandkosten

Walhalla und Praetoria, 05/2024
Einband: Gebunden
Sprache: Deutsch
ISBN-13: 9783802918742
Bestellnummer: 11605697
Umfang: 298 Seiten
Nummer der Auflage: 24003
Auflage: 3. Auflage
Gewicht: 366 g
Maße: 187 x 125 mm
Stärke: 21 mm
Erscheinungstermin: 8.5.2024

Klappentext

Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung - die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss. Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?

Die Antworten gibt das Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg. Der Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.

In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:

Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn

Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg unterstützt Sie dabei.

Biografie

Helmuth Wolf, langjähriger Dozent und wissenschaftlicher Mitarbeiter der dbb akademie, hat umfassende Erfahrung in der täglichen Anwendung des Personalvertretungsrechts. Der Bezug zur Realität der Personalratsarbeit und den aktuellen Problemen im täglichen Umgang zwischen Personalrat und Dienststelle sind sein Anliegen.