Handbuch Compliance-Management, Gebunden
Handbuch Compliance-Management
- Konzeptionelle Grundlagen, praktische Erfolgsfaktoren, globale Herausforderungen
- Publisher:
- Josef Wieland, Roland Steinmeyer, Stephan Grüninger
- Publisher:
- Schmidt, Erich Verlag, 07/2025
- Binding:
- Gebunden
- Language:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783503241040
- Item number:
- 12236115
- Volume:
- 1140 Pages
- Edition number:
- 25004
- Ausgabe:
- 4., völlig neu bearbeitete Auflage
- Weight:
- 1356 g
- Format:
- 235 x 158 mm
- Thickness:
- 65 mm
- Release date:
- 15.7.2025
Blurb
Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen tiefgreifender Transformationen, die neue digitale und KI-gestützte Geschäftsmodelle ermöglichen, die Welt verbinden und vielseitige ungekannte Risiken bergen, ist ein robustes Management von Compliance und Integrity gefragt, das nicht nur klassische Korruptionsbekämpfung adressiert.
Das Standardwerk von Wieland / Steinmeyer / Grüninger spiegelt die beispiellose heutige Dynamik praxisgerecht wider: Dabei geht es sowohl um die grundsätzliche Rolle von Compliance und einer ethischen Führungskultur in Organisationen, als auch um praktische Lösungen für Managemententscheidungen, national und international.
- Management- und Rechtsgrundlagen: Wertschöpfungs- und Werteorientierung, ESG- und Digital-Compliance, Rechtsgrundlagen und Rechtsdurchsetzung
- Aufbau von Compliance Management Systemen (CMS): Risiken und Regeln, Organisation und Überwachung, Kommunikation und Training, Compliance-Kultur
- Business Conduct Compliance, u. a. zu Anti-Korruption, Kartellrecht, Geldwäsche, Cybersecurity, Exportkontrolle und Umwelt
- Risiken globaler Wertschöpfungsketten mit Beiträgen u. a. aus Südafrika, China und Lateinamerika
Die 4. Auflage greift neueste Entwicklungen durch KI, eine veränderte geopolitische Lage, sich erweiternde ESG-Standards und weitere Herausforderungen zuverlässig auf. Sie finden über 20 neue Beiträge - dabei u. a. auch zur Durchsetzung der Menschenrechte in globalen Wertschöpfungsketten, zu Maßnahmen bei Belästigung und Diskriminierung in Unternehmen, zu Integrity- und Compliance-Kultur, der Rolle des Aufsichtsrats und neuen technologischen Entwicklungen.
Notes:
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