Martin Diller: Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht, Gebunden

Klappentext

Das Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht bietet alle für die arbeitsrechtliche Beratung erforderlichen Formulare und Muster. Jedem Muster geht eine detaillierte Einführung mit zahlreichen Hinweisen und Praxistipps voraus. Die Formulierungen der einzelnen Muster werden unmittelbar in den Fußnoten erläutert. Alles in einem: die wichtigsten Informationen schnell auf einen Blick.

Über 400 Muster

Den Schwerpunkt bildet wie gewohnt das Individualarbeitsrecht einschließlich der dazugehörigen prozessualen Muster. Darüber hinaus gibt es viele Muster zum Kollektivarbeitsrecht, zum Arbeitsgerichtsverfahren sowie zu den Bereichen Datenschutz, Compliance und Insolvenzarbeitsrecht. Ausgewählte Muster sind zudem in englischer Sprache enthalten.

Die Neuauflage enthält zahlreiche neue Muster u. a.:

• Klage auf Entgeltfortzahlung

• Einspruch gegen die Wählerliste nach § 4 WO

• Einladung zu einer Betriebsratssitzung

• Betriebsvereinbarung zu Workation

Zahlreiche Neuerungen der Gesetzgebung und Rechtsprechung, u. a. das HinschG, das NachwG n. F., die Rechtsprechung des EuGH und BAG zum Urlaubsrecht, die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr sind eingearbeitet.

Bewährter Aufbau

Durch den bewährten Aufbau bietet das Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht Rechtsanwälten, Personalleitern und auch Unternehmensjuristen ein praxisnahes und in der täglichen Beratungspraxis verwendbares Arbeitswerkzeug. Unter anderem Erläuterungen, Praxistipps, Know-how-Hinweise, Checklisten und über 400 Muster zu

• Abwicklungsvertrag

• Aktienoptionen

• Änderungskündigung

• Anfechtung des Arbeitsvertrags

• Anträge nach dem GeschGehG

• Arbeitnehmerüberlassung

• Arbeitskampf

• Arbeitsverträge

• Aufhebungsvertrag

• Ausbildungs- und Fortbildungsverträge

• Auslandsentsendung

• Befristete Arbeitsverträge

• Beschlussverfahren

• Betriebliche Altersversorgung

• Betriebliche Bündnisse für Arbeit

• Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Betriebsratsanhörung

• Betriebsratsarbeit

• Betriebsübergang

• Bezugnahme auf Tarifvertrag

• Compliance

• Customer-Relation-Management

• Datenschutz

• Dienstwagenüberlassung

• Diskriminierung

• EDV-Betriebsvereinbarungen

• Einigungsstelle

• Einstellungsfragebogen

• Einstweiliger Rechtsschutz

• Elternzeit

• Entgeltfortzahlung

• Ermessensgratifikation

• Ermessenstantieme

• Ethikrichtlinie

• Europäischer Betriebsrat

• Familienpflegezeit

• Fehlverhalten

• Geschäftsführervertrag

• Handelsvertretervertrag

• Hinweisgeberschutz

• Interimsmanager

• Job-Sharing

• Krankheit

• Kündigung

• Minijobs

• Mitbestimmung

• Mobbing

• Mobile-Office Vereinbarung

• Mutterschutz

• Nachvertragliches Wettbewerbsverbot

• Nichtzulassungsbeschwerde

• Personalfragebögen

• Pflegezeit

• Prozessführung 1.-3. Instanz

• Schwerbehinderte Menschen

• SE-Mitbestimmung

• Sozialplantarifvertrag

• Syndikusanwalt

• Tarifverträge

• Teilzeitverträge

• Telefondatenerfassung

• Traineevertrag

• Unterrichtung nach § 613a BGB

• Urlaub

• Verfahren vor dem EuGH

• Vergütung

• Verschmelzungsvertrag

• Versetzung

• Vorratsabmahnung

• Vorstandsvertrag

• Workation

• Zeugnis

• Zielvereinbarungen

• Zwangsvollstreckung